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加入晟然

  • 商务拓展总监
  • 1
  • 硕士及以上
  • 苏州、北京、上海、天津
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岗位职责

1、市场洞察与竞争分析

    • 深入研究全球市场动态、行业趋势、以及产品竞争格局,为客户制定全球化战略提供支持和建议。

2、商务拓展策略制定与执行

    • 负责与客户及潜在客户建立和维护良好关系;

    • 深入了解客户需求,制定并执行针对性的商务拓展策略和行动计划,推动业务增长。

3、数据分析与报告

    • 负责收集、整理和分析商务拓展相关数据。

4、商务谈判与合同管理

    • 负责商务谈判,达成合作共识;

    • 负责合同起草、审核、签署等全流程管理。

5、跨部门协作与项目推进

    • 与其他相关部门紧密合作,共同推进项目落地,确保项目目标达成。 

任职要求

1、教育背景

    • 硕士及以上学历;

    • 知识产权、生物、制药、化学、医学等相关专业;

    • 博士优先;

    • 具有海外留学或工作背景者优先。

2、专业资格

    • 较强的市场敏感度、信息捕获能力和开拓精神;

    • 对医药行业市场动态、政策法规有深刻理解;

    • 具备较强的市场分析能力,能准确把握市场机遇和风险。

3、工作经验

    • 4年以上医药行业商务拓展或相关工作经验,具备丰富的客户关系管理经验;

    • 2年以上公司医药商务治谈等方面的工作经验;

    • 有海外医药产品转让或合作项目经验者优先。

4、个人能力

    • 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神;

    • 具有高度的责任心和敬业精神,能承受工作压力;

    • 具备较强的学习能力和适应能力,能快速融入新的工作环境;

    • 具有创新意识和开拓精神,能积极推动业务发展。

5、语言能力

    • 英语流利,具备良好的书面和口头表达能力;

    • 能独立进行商务谈判和国际交流。 

福利待遇

    • 薪资OPEN,根据个人能力,一事一议,具体面议。 

工作地点

    • 苏州、北京、天津、上海均可。

如有意向请联系我们
  • 知识产权顾问(大分子)
  • 2
  • 硕士及以上
  • 苏州、北京、上海、天津
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岗位职责

1、药物管线专利组合管理

    • 根据客户需求挖掘和布局药物管线,形成高质量的专利组合;

    • 根据业务需求和知识产权策略进行专利组合的维护和运营。

2、专利竞争情报与风险管理

    • 对客户药物管线进行专利竞争情报分析;

    • 对客户药物管线评估和监控专利风险,提供决策建议,并采取相应措施。

3、专利咨询与研发支持

    • 向客户研发及其他业务部门提供专利检索和咨询;

    • 跟进客户药物管线的研发进展,提供必要的专利支持。

4、技术交易与合作

    • 参与并协助客户处理国内外技术交易和合作项目;

    • 参与并协助客户处理知识产权相关的尽职调查等事宜。

5、知识产权管理体系搭建

    • 帮助客户构建和完善知识产权管理体系;

    • 帮助客户优化企业知识产权管理制度和流程。

6、日常业务支持

    • 根据客户要求,审核、制定客户合同中的知识产权条款;

    • 向客户提供知识产权培训;

    • 帮助客户处理与知识产权相关的政府事务。 

任职要求

1、教育背景

    • 硕士及以上学历;

    • 知识产权、生物、制药、化学、医学等相关专业;

    • 博士优先。

2、专业资格

    • 具有专利代理师/企业IPR/专利审查员三者之二的经验优先。

3、工作经验

    • 5年以上知识产权/专利实务工作经验;

    • 具有生物药物专利挖掘、专利布局经验;

    • 对药物专利的质量和价值衡量有深入的理解。

4、个人能力

    • 精通中国专利法与实践,熟悉欧美专利法;

    • 对专利技术检索有深入理解和实践;

    • 良好的技术理解力和沟通交流能力,较强的学习能力、逻辑分析/关联分析能力,较强的化繁为简的信息提取能力和信息输出能力;

    • 清晰的任务目标规划、执行、推动能力,较强的自驱力。

5、语言能力

    • 优秀的中英文书面及口语能力。 

福利待遇

    • 薪资OPEN,根据个人能力和经验,一事一议,具体面议。 

工作地点

    • 苏州、北京、上海、天津均可。

如有意向请联系我们
  • 知识产权顾问(小分子)
  • 3
  • 硕士及以上
  • 苏州、北京、上海、天津
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岗位职责

1、专利组合管理

    • 参与客户药物管线的挖掘、布局,形成高质量的专利组合,并负责其维护和运营。

2、专利竞争情报与风险管理

    • 对客户的药物管线进行专利竞争情报分析,评估和监控专利风险。

3、专利咨询

    • 为客户提供专利检索、专利申请等事务的咨询服务。

4、技术交易与合作

    • 参与并协助客户处理国内外技术交易和合作项目,特别是涉及知识产权的事宜和尽职调查。

5、知识产权管理体系搭建

    • 参与构建和完善客户的知识产权管理体系;

    • 优化企业知识产权管理制度和流程。

6、日常业务支持

    • 根据客户要求,为客户知识产权有关业务提供支持。 

任职要求

1、教育背景

    • 硕士及以上学历;

    • 知识产权、生物、制药、化学、医学等相关专业;

    • 博士优先。

2、专业资格

    • 具有专利代理师/企业IPR/专利审查员三者之二的经验优先。

3、工作经验:

    • 至少2年以上的知识产权申请、维护、管理方面的工作经验;

    • 有大型知识产权事务所或药企知识产权工作经验者优先。

4、个人能力

    • 善于沟通协调,具有高度的责任心、较强的执行力和时间观念。

5、语言能力

    • 优秀的中英文书面及口语能力。 

福利待遇

    • 薪资OPEN,根据个人能力和经验,一事一议。 

工作地点

    • 苏州、北京、上海、天津均可。

如有意向请联系我们
  • 药品专利助理(应届)
  • 3
  • 硕士及以上
  • 苏州、北京、上海、天津
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任职要求:

- 学历背景:生物学、医学、药学、化学等相关专业硕士及以上学历

- 语言能力:英语能作为工作语言

- 能力素养:具备较强的学习能力、逻辑思维能力和细节把控能力;敢创新,能协助。

岗位职责:

- 协助完成药品的竞争情报分析和立项支持

- 协助完成专利挖掘、技术交底书整理以及相关申请文件的撰写和递交等工作

- 协助完成专利检索分析等工作包括但不限于可专利性分析和FTO分析

- 协助跟进客户项目进度并与客户保持良好的沟通

- 完成专利代理师或顾问交办的其他相关事务。

我们的优势:

- 开放的企业文化:轻松透明的工作氛围,只拼能力不玩心机;弹性上下班,不打卡。

- 完善的福利制度:五险一金、带薪年假、带薪事假、生日&节日福利、定期团建,给你稳稳的安全感与归属感。

- 大牛带路少走弯路:在这里你将与30年以上跨国药企IP高管、拥有30年经验的美国专利律师、具有丰富医药专利审查经验的原国家知识产权局审查员、深耕生物医药领域多年的专利代理师共同并肩作战。

- 从0到1完整培训体系:覆盖新药研发、中美欧专利法、全球布局策略、专利撰写、商务BD谈判等全链条课程。

- 研发+知产+商务的跨界融合:深度参与研发立项、BD谈判、投融资尽调等全流程助力你成长为复合型人才。

- 灵活的工作地点:苏州,北京、天津

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  • AI应用开发总监
  • 1
  • 本科及以上
  • 苏州
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岗位职责:

技术落地与架构  

基于专利业务痛点,设计简洁、可迭代的AI技术方案;

负责核心模块的代码实现(Python/LLM应用/RAG pipe-line),不脱离一线。       

带领团队完成项目闭环  

 与业务向产品同事配合,把模糊的专利场景需求拆解为可执行的AI任务;   

负责模型效果评估、Prompt迭代、数据处理等工作,确保最终上线功能稳定可用。       

专利领域AI能力建设  

探索利用大模型辅助专利创新场景,形成小规模可演示的原型;

建立简单的效果评估体系(如检索召回率、生成内容可用性人工评价)。       

系统集成与交付  

将AI功能封装为API或简单内部工具,与现有专利管理系统或前端界面集成; 

保障基本的数据安全与隐私。

任职要求:

学历背景:计算机、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历。  

技术能力:  

•  扎实的Python编程能力,熟悉常见的数据结构与算法;

•  对大模型应用有实战经验:熟悉至少一种主流LLM的API调用,熟练使用LangChain、LlamaIndex或Dify等框架构建RAG应用;   

•  了解Embedding及向量数据库,能独立搭建一个小规模的知识库问答系统;

•  有基本的模型评估和Prompt调试能力,知道如何简单量化效果(如准备测试集、计算准确率);  

•  有专利或法律文本处理经验;做过软硬结合或SaaS产品,对数据安全与隐私保护有深刻理解者优先。       

经验要求:  

5年以上项目开发经验,3年以上AI相关开发经验,   

有大数据处理和知识库搭建经验;   

至少主导过1个完整的AI应用落地项目,实现规模化商业落地优先。   

具有医疗健康、知识产权、数据库等行业背景优先。       

柔性素质:  

务实落地:不追求完美,能接受“先上线再迭代”,愿意在小团队里做具体开发工作。   

清晰沟通:能用业务方懂的语言解释AI的能力边界,管理好预期。   

学习热情:对最新AI技术保持敏感,但也能判断什么技术真正适合当前业务。

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